Toiminnan painopisteet

Sisäasiainministeriön yhdenvertaisuus- ja syrjimättömyystyön sekä hyvien etnisten suhteiden edistämisen alueella painopistealueita ovat

  •  Yhdenvertaisuuden valtavirtaistaminen

    Yhdenvertaisuuden valtavirtaistamista toteutetaan muun muassa yhdenvertaisuussuunnittelua ja yhdenvertaisuusvaikutusten arviointia kehittämällä sekä tukemalla syrjinnän vaarassa olevien ryhmien järjestötoimintaa, yhteiskunnallista osallistumista ja näkyvyyttä

    Sisäasiainministeriö antoi yhdenvertaisuuslakiin perustuen uudet ”Yleiset suositukset yhdenvertaisuussuunnitelman sisällöiksi” maaliskuussa 2010 sekä tiedotti ja koulutti laajasti eri viranomaistahoja niiden toimeenpanemiseksi yhdenvertaisuussuunnittelussaan. Samassa yhteydessä julkaistiin yhdenvertaisuussuunnittelun opas. Sisäasiainhallinnolla on yhteiset linjaukset yhdenvertaisuuden edistämiseksi, ja ministeriön eri toimialoilla valmistellut yhdenvertaisuussuunnitelmat. Ministeriössä toimii kansliapäällikön vetämänä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusryhmä, jolla on oma sihteeristönsä.

    Lainsäädännön yhdenvertaisuusvaikutusten arviointia on kehitetty ministeriöiden yhteistyönä – siihen liittyvää ohjeistusta valmistellaan parhaillaan. Eri vähemmistöryhmiä edustavien järjestöjen kehittämisohjelmia toteutetaan pääasiassa hankerahoituksella; erityisesti kattojärjestöt ja neuvottelukunnat ovat ministeriön pitkäaikaisia hankekumppaneita.

 

  • Syrjinnän seuranta ja mittaaminen

    Tosiasiallisen yhdenvertaisuuden edistäminen edellyttää syrjintää koskevan tiedon keräämistä ja syrjinnän näkyväksi tekemistä, jotta toimenpiteitä voidaan kohdentaa oikein. Sisäasiainministeriö koordinoi kansallisen syrjinnän seurantajärjestelmän toimeenpanoa ja kehittämistä. Syrjinnän seurantaa toteutetaan nelivuotisten toimintasuunnitelmien mukaisesti.

    Järjestelmän keskeinen rakenne on laajapohjainen Syrjinnän seurantaryhmä, jossa ovat edustettuina ministeriöiden, valvonta- ja muiden viranomaisten lisäksi eri ryhmiä edustavat kattojärjestöt ja ihmisoikeuskysymyksissä toimivat järjestöt, tutkimuslaitokset, työelämän osapuolet, eräät neuvottelukunnat ja Saamelaiskäräjät. Seurantaryhmä on perustanut ”Tilastot ja tutkimus” alatyöryhmän kartoittamaan ja rakentamaan mahdollisuuksia integroida syrjintätiedon kerääminen osaksi muuta tiedonkeruuta.

    Syrjinnän seurantajärjestelmä tuottaa vuosittain kartoituksen syrjinnän ilmenemisestä ja yhdenvertaisuustilanteen kehittymisestä eri elämänaloilla sekä empiirisen tutkimuksen erikseen määritellystä aiheesta. Vuoden 2011 syrjintätutkimus on kohdentunut rekrytointikäytäntöjen selvittämiseen ILO:n kehittämällä ”situation testing” – menetelmällä. Seurantajärjestelmä sisältää myös mediaseurantaa ja uusimman tutkimuksen esittelyä, keräämistä ja arviointia. Ministeriö hankkii vuosittain Poliisiammattikorkeakoululta viharikostutkimuksen, joka kattaa etnisen alkuperän lisäksi seuraavat perusteet: uskonto, vammaisuus ja seksuaalinen suuntautuminen sekä sukupuoli-identiteetin ilmaisu.  

 

  • Kansallinen syrjinnän vastainen ohjelma - Yhdenvertaisuus EtuSijalle (YES)

    Sisäasiainministeriö koordinoi EU:n PROGRESS -ohjelman ja ministeriöiden rahoittamaa kansallista syrjinnän vastaista ohjelmaa nimeltä Yhdenvertaisuus EtuSijalle. Ohjelma on alkanut vuonna 2007 ja jatkuu vuosittaisten YES – hankkeiden muodossa marraskuun 2014 loppuun. Tällä hetkellä toteutetaan YES 5 – hanketta, jonka painopistealueita ovat yhdenvertaisuussuunnittelu oppilaitoksissa, koulutuksen syrjimättömyys, hyvät rekrytointikäytännöt, työelämän monimuotoisuussitoumukset, romanien yhdenvertainen asuminen ja romaniportaalin luominen siten kun Romanipoliittisessa ohjelmassa on määritelty.  Hankerahoitusta haetaan vuosittain suoraan komissiolta; samalla laaditaan kansallinen syrjinnän vastainen strategia. Ohjelma ylläpitää myös kansallista yhdenvertaisuusportaalia  www.yhdenvertaisuus.fi tai www.equality.fi

    YES – ohjelmien hankekumppaneita sisäasiainministeriölle ovat: opetus- ja kulttuuriministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö, oikeusministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, ympäristöministeriö, Pääesikunta, vähemmistövaltuutettu, lapsiasiavaltuutettu, Saamelaiskäräjät, Romaniasiain neuvottelukunta, Etnisten suhteiden neuvottelukunta, Allianssi ry, Suomen Islam seurakunta, Ihmisoikeusliitto ry, Seta ry, Vammaisfoorumi ry ja SámiSoster ry.

 

  • Eri väestöryhmien vuorovaikutuksen ja yhteistyön edistäminen

    Eri väestöryhmien vuorovaikutuksen ja yhteistyön lisääminen eri elämänalueilla on painopistealueena sekä YES – ohjelmissa että Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO:n toiminnassa. YES – ohjelmissa tätä toteutetaan muun muassa yhteisten koulutusohjelmien, tietoisuuden lisäämisen, stereotypioiden purkamisen ja työelämän monimuotoisuustoimintojen kautta.  YES – hankkeet ovat luonteeltaan horisontaalisia ja kattavat kaikki kielletyt syrjintäperusteet sukupuolten tasa-arvoa lukuun ottamatta. ETNO:n toiminta taas keskittyy hyvien etnisten suhteiden edistämiseen, joka tarkoittaa sekä eri kieli- ja kulttuuriryhmien keskinäistä vuorovaikutusta että pääväestön ja maahanmuuttajien välisiä suhteita.

 

  • Kehittämishankkeet

    Kohdennettua kehittämistyötä yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja syrjinnän torjumiseksi tehdään sisäasiainministeriössä pääasiassa hankerahoituksen avulla. Yksittäisiä meneillään olevia kehittämishankkeita on tällä hetkellä kaksi, joista toinen suuntautuu maahanmuuttoon ja toinen pakolaisten asumisen yhdenvertaisuuteen ja asuinalueiden eriytymisen ehkäisemiseen.

 

Kansallinen yhdenvertaisuusportaali: www.yhdenvertaisuus.fi

YES - Yhdenvertaisuus etusijalle -hanke

Sisäasiainministeriön yhdenvertaisuussuunnitelma 2009-2011 (pdf)
Sisäasiainhallinnon linjaukset yhdenvertaisuuden edistämiseksi (pdf)

Syrjintä Suomessa 2008 -raportti

 



< Takaisin > Tulosta sivu