Sisäasiainministeriön hallinnonalan strategia 2009-2011

Sisäasiainministeriön hallinnonalan strategian rungon muodostavat koko hallinnonalalle ja kaikille sen toimintasektoreille yhteiset strategiset tavoitelinjaukset. Tavoitelinjaukset ohjaavat ministeriön ja koko hallinnonalan sisäistä tavoitteen asettelua mm. substanssistrategioiden ja toimenpideohjelmien yhteydessä.

Sisäasiainhallinnon viranomaisten toiminta painottuu nykyistä enemmän rikosten, onnettomuuksien ja sisäistä turvallisuutta vaarantavien muiden häiriö- ja uhkatekijöiden ennaltaehkäisemiseen. Ihmisten ja yhteiskunnan turvallisuudesta huolehtiminen operatiivisen toiminnan ja valmiuden keinoin säilyy edelleen tärkeänä painopisteenä. Kolmas tärkeä painopiste on maahanmuutto. Sisäasiainhallinto toteuttaa aktiivista ja vastuullista maahanmuuttopolitiikkaa. Edellä mainittujen painopisteiden toteuttamiseen tarvitaan ammattitaitoista ja motivoitunutta henkilöstöä. Tämän varmistamiseksi sisäasiainhallinto varautuu poikkeuksellisen suureen eläköitymiseen suunnitelmallisella henkilöstöpolitiikalla.

Strategiset tavoitelinjaukset ja niiden sisältö

1. Tehostetaan ennaltaehkäisevää toimintaa

  • Onnettomuuksien määrä vähenee.
  • Rikosten määrä vähenee.
  • Ihmisten ja yhteisöjen turvallisuustietoisuus paranee.

2. Huolehditaan ihmisten ja yhteiskunnan turvallisuudesta muuttuvissa oloissa

  • Sisäisen turvallisuuden palvelut ovat kaikkien saatavilla
  • Viranomaisten toiminta onnettomuus- ja muissa häiriötilanteissa sekä rikosten ja laittomuuksien selvittämisessä on tehokasta
  • Ihmiset ja yhteisöt tuntevat vastuunsa omasta, läheistensä ja yhteiskunnan turvallisuudesta sekä osaavat toimia eri häiriö- ja uhkatilanteissa

3. Toteutetaan aktiivista ja vastuullista maahanmuuttopolitiikkaa

  • Maahanmuuttopolitiikassa otetaan suomalaisen yhteiskunnan, työmarkkinoiden ja asiakkaiden edun lisäksi huomioon myös vaikutus lähtömaiden tilanteeseen
  • Maahanmuuttajilla on mahdollisuus ja valmiudet osallistua yhteiskunnan toimintaan. Maahanmuuttajien osallisuutta lisätään
  • Hyvät etniset suhteet toteutuvat yhteiskunnassa
  • Kansainvälisen suojelun periaatteet ja ihmisoikeudet toteutuvat.

4. Varmistetaan ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö

  • Onnistutaan rekrytoinneissa ja opiskelijavalinnoissa.
  • Osaava henkilöstö pysyy, sitoutuu ja jaksaa työssään nykyistä paremmin.
  • Tehdään oikein ja vaikuttavasti oikeita asioita.
  • Työn määrällinen ja laadullinen kuormittavuus on oikealla tasolla.

>  Sisäasiainministeriön hallinnonalan strategia vuosiksi 2009-2011 kokonaisuudessaan (pdf)



< Takaisin > Tulosta sivu